Unsere Zielgruppen und Kunden:

Führungspersonen des oberen und obersten Kaders 

– Sie stehen vor wichtigen Herausforderungen und brauchen Sparringpartner, Mitdenkerinnen mit langjähriger erfolgreicher Führungserfahrung in unterschiedlichsten Organisationen

– Sie möchten ihre Führungskompetenz gezielt und individuell weiterentwickeln und gleichzeitig Ihre Batterien aufladen, indem Sie neue Wege entdecken

– Führungscoaching/Tiergestütztes Führungscoaching: Als erfahrene Führungspersonen suchen Sie einen neuen Zugang zu und eine neue Auseinandersetzung mit konkreten Führungsfragen, ohne Schlagworte und ohne allzu oft gehörte Selbstverständlichkeiten aus wohlklingenden Führungstheorien

Exekutiven, Behörden, Vorstände und Stiftungsräte 

– Sie stehen vor neuen Herausforderungen und brauchen beratende Expertise in den entsprechenden Geschäftsfeldern

– Sie wissen um die Notwendigkeit von anstehenden Veränderungen, verfügen innerhalb Ihrer Organisation aber nicht über die geeignete Person für die Leitung dieses Transformationsprozesses

– Um anstehende Aufgaben optimal erfüllen zu können, sind kulturelle Veränderungen notwendig; mit den Teams oder in Einzelcoachings von Schlüsselpersonen soll dies erreicht werden

Verwaltungseinheiten, Nicht-staatliche Organisationen/NGO (Kirchgemeinden und gemeinnützige Organisationen)

– Für anstehende Veränderungen wünschen Sie eine externe und unabhängige Unterstützung, welche die Besonderheiten solcher Organisationen aus der eigenen Führungsverantwortung gut kennt 

– Sie brauchen eine erfahrene Führungsperson auf Zeit um einen anstehenden Transformationsprozess erfolgreich planen und umsetzen zu können

– Für die sorgsame und erfolgreiche Zusammenlegung von verschiedenen Organisationen oder Organisationseinheiten braucht es eine unabhängige Drittperson mit hoher Akzeptanz und langjähriger Erfahrung

–  Festgefahrene Muster oder verkrustete Strukturen sollen aufgelöst und zukunftsorientiert gestaltet werden