Führung, Organisation, Entwicklung

Führung ist immer auch Entwicklung und Gestaltung, genauso wie eine Organisation immer auch ihre Transformationsfähigkeit weiterentwickeln muss. Und das bedingt eine bewusste und Wahrnehmungs-orientierte Führungskultur und Führungshaltung.

 

Von der Infrastrukturplanung und Raumentwicklung, über die Gemeindefusion bis hin zu Team- und Organisationsentwicklung oder zur Erarbeitung von gesamtheitlichen Perspektiven in Ihrer Organisation oder mit Ihrer Geschäftsleitung: wir sind Ihre Partner

– beim HINSEHEN: analysieren, erkennen 

– beim BEURTEILEN: die Erkenntnisse werden im Kontext bewertet und an den definierten Zielen gemessen

– beim HANDELN: die Konsequenzen aus der Beurteilung werden umgesetzt, menschen- und organisationsgerecht.

 

 

Wir verstehen uns auch - aber nicht nur! - in einer beratenden Funktion. Und wir sind bereit, in ausserordentlichen Situationen und in Transformationsphasen, Führungsverantwortung in Ihrer Organisation zu übernehmen.

 

 

 

 

 

 

 



Organisationsentwicklung

Sie wissen, dass die Ausrichtung, die Strukturen und Abläufe Ihrer Organisation künftigen Anforderungen nicht mehr gerecht werden? Wir stehen Ihnen mit unserer Erfahrung zur Seite, wenn Sie über Organisationsentwicklung nachdenken oder einen Prozess initieren wollen, um neue Organisationsformen zu entwickeln. 



Massgeschneidertes

Führungscoaching

Sie haben eine Führungsposition inne und wünschen sich jemanden, um sich kritisch auszutauschen, um konkrete Führungsfragen gemeinsam zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten? Wir begleiten Sie  - und je nach Ausgangslage und Zielsetzung auch Ihr Team - massgeschneidert und bedarfsorientiert bei Ihren Herausforderungen oder bei anstehenden Veränderungsprozessen. 



Sie verfügen bereits über einige Jahre Führungserfahrung, möchten Ihr Wissen in Führungsfragen vertiefen ohne Binsenwahrheiten erneut zu hören bekommen?

 

Einzelpersonen und kleinere Teams lernen im Rahmen des «tiergestützten Führungscoachings» sich und andere bewusster wahrnehmen: Eigene Führungserfahrungen und -grundsätze werden reflektiert in der Arbeit mit unseren Alpakas.

 

Alle Coachings werden massgeschneidert und situationsgerecht auf aktuelle Kundenbedürfnisse ausgerichtet.

 

Für Weiterbildungskurse (Kleingruppen) und Seminare beachten Sie bitte die detaillierten Kursprogramme



Projektleitungen

Sie sehen sich vor dringend anstehenden nicht alltäglichen Aufgaben und suchen nach einer geeigneten Projektleitung? Wir entwickeln für Sie anspruchsvolle Projekte in einem komplexen Umfeld und leiten diese mit Ihrem Team und/oder mit interdisziplinär zusammengesetzten Fachexpert*innen.



Führung in Transformationsphasen

Sie sind sich bewusst, dass es für Veränderungsprozesse und in Transformationsphasen oftmals andere Führungskompetenzen braucht als in einem eingespielten Betrieb? In Transformationsphasen sind wir bereit, in Ihrer Organisation Führungsverantwortung zu übernehmen, den Veränderungsprozess zu gewährleisten und sicherzustellen, dass High Potentials und neue Führungskräfte adäquat auf die anstehende Führungsaufgaben vorbereitet werden.



Infrastruktur- und Nutzungsplanung Raumentwicklung

Sie verfügen über eine Infrastruktur oder über Reserven und Brachen, die einer neuen und vielseitigen Nutzung zugeführt werden sollen? Sie sehen sich vor teilweise widersprüchlichen Ansinnen seitens diverser Anspruchsgruppen? Sie kennen das Rahmenprofil und die Nutzungsvorstellung einer Infrastruktur, aber noch nicht den Weg dorthin? Wir begleiten Sie in komplexen Planungsvorhaben, strukturieren den Planungsprozess und übernehmen auf Wunsch auch die Leitung solcher Vorhaben.



Gemeindefusionen

Sie sehen sich vor der Gewaltsaufgabe einer Gemeindefusion? Wir gestalten mit Ihnen diesen spannenden Prozess, gewährleisten Partizipation und Mitgestaltung durch alle Beteiligten und schaffen ein Klima von Fairness, Vertrauen und Ausgleich, indem wir auf die vorhandenen Stärken aufbauen.